BUSINESS 01
人材コーディネート事業
有料職業紹介 / 人材派遣
研修で市場価値を引き上げ、求人企業へマッチング。
学び直し意欲のある人材を、潜在力・価値観まで
深掘りして支援します。
MISSION
人材の市場価値を引き上げ、
採用後の活躍と定着まで伴走する。
研修を通じた市場価値の向上とキャリア伴走を同時に行い、
本来届かなかった待遇・社格の企業への転職と、転職後のミスマッチ解消を実現します。
ISSUE
既存業界の課題
- 現時点スキル依存の「点」のマッチング
- 潜在力・学習可能性が評価されにくい
- 入社後の期待値ギャップが起こりやすい
- 中小企業で採用と育成が分断されている
SOLUTION
リスキリングHRの解決
- 育成前提のマッチング設計
- 自社研修で市場価値を引き上げ
- 価値観・将来像まで伴走
- 教育アウトソースで採用×育成を一体化
BUSINESS MODEL
採用 ×
育成 ×
定着の
循環モデルを提供。
2つの事業が知見・課題・接点を相互に還流させ、個人と企業の双方に価値を届けます。
BUSINESS 02
人材教育事業
中小企業の教育アウトソース
座学にとどまらず、実技・OJTを組み合わせ
「分かる」から「できる」へ昇華。
採用後の活躍・定着まで見据えます。
VALUE CHAIN
人材コーディネート事業の流れ
集客から定着まで、点ではなく一連のプロセスとして支援します。
01
集客
学び直し意欲層の母集団形成
02
選抜
潜在力・価値観の深掘り面談
03
研修
主要リスキリング研修で市場価値を引き上げ
04
伴走
働き方・将来像のキャリア設計
05
マッチング
本来届かない社格・待遇の企業へ
06
定着
ミスマッチ解消と長期活躍支援
STEP 03 TRAINING PROGRAMS
研修で実施する
主なリスキリングプログラム
候補者の職種転換・待遇向上につながる汎用性の高いスキルを中心に、 座学・実技・OJTを組み合わせて「できる」状態まで引き上げます。
生成AI活用 / 業務組込み
基礎ITリテラシー / DX
提案設計 / 商談実技
ビジネス基礎 / 対人作法
数字で語れる人材へ
DIFFERENTIATION
従来型の人材紹介・派遣と
何が違うのか。
比較観点
従来型
リスキリングHR
選考基準
現時点スキル・経歴中心
潜在力 + 学習可能性
提供価値
求人と求職者の橋渡し
市場価値そのものの引き上げ
候補者支援
面談・書類添削が中心
研修 + 価値観の伴走
育成の有無
基本的に提供なし
座学・実地・OJTを内製提供
マッチング精度
スキル「点」依存
価値観 × スキル × ビジョン
入社後の関与
紹介成立で完了
定着・活躍まで継続伴走
CANDIDATES
求職者の方へ
- キャリアアップを狙う若手〜中堅
- 未経験からの職種転身希望者
- 学び直し意欲のある人材
ENTERPRISES
企業の方へ
- 採用難・教育負荷の高い成長企業
- DX・AI活用を推進する企業
- 営業組織を強化したい企業
GROWTH STRATEGY
育成起点の人材流動化
インフラへ。
AI・IT・営業領域を起点に横展開し、育成データを活用した基盤構築を目指します。
研修メニューの拡充
AI / IT / 営業を軸に、財務・マネジメント領域まで段階的に拡張。
提携・採用チャネル拡大
求人企業ネットワークと採用チャネルを継続的に拡張。
育成データの活用高度化
研修ログ・人材データを蓄積し、マッチング精度へ還流。
人材流動化インフラ化
育成起点の人材流動化を業界横断で支える基盤を構築。
COMPANY
会社概要
- 会社名
- リスキリングHR株式会社
- 代表者
- 本間 悠貴
- 株主構成
- 株式会社 Day one partners 100%（完全子会社）
- 事業内容
- 有料職業紹介事業 / 人材派遣事業 / 人材教育事業
- 電話
- 03-6842-1515